コーチング研修・講演(岩手県奥州市)




コーチングは、人材開発のための技法のひとつです。
有名なところはスポーツ選手の指導がありますが、交流分析や神経言語プログラミングなどの心理学的手法を取り入れ、ビジネスや個人の目標達成の援助にも応用されています。

コーチングは一言で言うと「人を育てるための一つの方法」

・スポーツであれば技能が向上する、
・技術系であればそのスキルが向上する、
・ビジネスであれば営業や専門職の役立つ
などです。

また、精神面での成長も「育つ」というように考えることができ
コーチングでは、
・モチベーションを重視し、
・人が自ら学習し育つような環境を作り出し、
・個人をのばし、
・自ら問題を解決していけるようになる
ことを目的としています。

コーチングでは画一的な人間を作ることは目指さず、個人の能力を可能な限り引き出し、それにより問題解決をはかったり、スキルの向上を実現することを目的とします。
統一的なやり方を押しつけることはしないので、一般的な「教育」との一番大きな違いです。

あくまで、個人を尊重し、個人の考える力を育てることが目的。
スポーツの世界では個人を育てるのがよいのは理解しやすいが、ビジネスの世界では敬遠されるかもしれません。ですが、会社の構成単位は最終的には個人であることから、個人の能力をいかに発揮させるかが、現代の企業の課題となっていることもあります。

コーチングの手法を取り入れた場合には、個人の能力をより大きくのばせます。
コーチングされる側が成長したいというモチベーションを強く持つことで、コーチングをする側の期待を上回る成長を見せることもまれではありません。
個人を大きく効率的にのばしたいときには、コーチングが最適。
また、「学ぶ」ということに対しての普遍的な原理に基づいているため、幼稚園の子供から学生、新入社員、管理職、役員まで幅広く適用ができ、内容も個人の行動、組織の管理から技術の習得まで対応が可能なのです。


(C) 2010 岩手県奥州市発・パワーコーチングでコミュニケーション・接遇の達人へ